分享简历与面试背后的故事 个人微信：Peter1981_HR
海外市场总监（智能硬件-机器人）工作内容梳理、面试复盘及薪酬评估
候选人的年龄35岁，市场营销专业出身。他在海外市场这个角色上工作超过了五年，在他身上我看到了专业性和职业性的结合。下面我会结合他的具体工作和具体公司写出我的总结和思考，这里会涉及工作内容、能力与......
十位AI产品经理的面试评价（最后给到了薪酬建议）
这篇小报童的复盘与总结来自于2024年7-11月份的面试记录，在这四个多月里我集中面试了20多位AI产品经理，涉及的行业十大主流行业都有了，涉及的公司包括：小冰、小米、京东、美的、平安、oppo......
从企业侧（市场、电商产品运营）转到字节-抖音电商（2-2行业运营专家）薪酬包从60W到了72W，这背后的能力组合逻辑值得思考。
这是一位35岁的男士，京东、阿里、字节和品牌方都待过。有趣的是，他的职业经历前两份来自于品牌方，最后走的时候是【电商运营总监】。后面的工作都是平台型公司，这段平台型公司的时间有八年之久（京东、阿......
深挖字节2-2（经营分析专家）的简历与面试细节并给出了薪酬的判断，预计他要想拿到理想的offer至少需要3个月的时间。
这位候选人目前处在离职状态，他对于薪酬有很高的期待，2-2-80W左右的薪酬不能满足他的要求，从离职到今天他已经看机会看了三个月了，看完他的简历，再加上面试中的具体判断，我预计他要想拿到更高的o......
面试了一位「得物」出来的候选人（年薪50W的品牌营销）在沟通具体工作内容、绩效和能力模型的时候还聊到了期权话题，她目前是离职状态，在期权方面有很大的问题，这个值得当今的职场人关注。
写这篇内容还是有原因的，最近一直在定向去挖一些得物出来的人，各个领域都会聊聊。这位候选人是我十月份沟通的，今天抽空梳理了工作复盘，把这个内容写一下。有趣的是，在面试的过程中我并没有问到和【期权】......
面试Shopee虾皮出来的高级运营（SA），他刚刚拿到了Lazada的offer，这次涨薪了25%。从工作内容和胜任力上看，这种【复合】的方式是容易拿到高薪的。
这是一位32岁的男士，这些年的工作一直在电商赛道。在没有来虾皮之前，是在全域社交媒体电商服务平台SEE小电铺做运营经理。做的主要工作是为品牌提供品效合一的营销策略，为自媒体实现电商变现，当时他合......
新能源汽车赛道用户运营经理转产品专家，双枪组合逻辑市场更认可，面试后给到的建议是年薪55-65W。
这是一位之前阿里、腾讯、小米都待过的候选人，他有有趣的职业经历，最开始做的是产品经理，后来又做了运营，后续又做了产品运营，最后的经历是在一家新能源汽车公司做用户运营经理，然后两年后转做了产品专家......
在面试中深挖字节（2-2）懂车帝用户增长伙伴没有晋升到3-1的原因
这是一位离开字节已经半年多的候选人，这半年的期间一直在看工作机会，我当时面试他的时候他还在职，最近问了一下他的进展，他告诉我还在看工作机会，而且只看和字节3-1对应薪酬包的机会，从我们电话沟通的......
我在面试的时候是怎么判断候选人身上这个四个能力的（逻辑思维能力、创新思维能力、沟通能力、团队协作能力）
这篇内容更多的来自于我面试字节3-1产品经理和拼多多海外Temu的两位总监以及瑞幸运营总监和HRBP的一点思考。毫无疑问，这个五位伙伴从工作岗位的胜任力模型上来看都需要标题上说的四种能力。但在工......
【面试复盘】终于见到一位人力资源总监在简历撰写上有不一样的东西了，看来还是AI赛道的人力资源总监更有创新。这位38岁的候选人现在出来看机会拿个年薪40-50W的offer不是问题。
人力资源总监这个岗位这些年也面试了大几十人，作为同在一个赛道的伙伴，我一般都会选择开放性闲聊的沟通方式，这样大家可以很放松的谈谈对于人力资源这个职业、价值观以及技术和专业方面的思考。