一名UX设计师不断成长的日常思考。 18年设计圈职场经验，近30个国家专利，IXDC/MUSE/IF设计奖。 《AR界面设计》作者 《用户体验与设计研究》《工业设计研究（第七辑）》《设计领导力》文集作者之一 江南大学设计学学士&中国人民大学心理学硕士 🌲2025 内容标签 - AI时代设计师能力提升专项 🔛 - I人的职场生存语成长指南 🔛 - 利用写作快速成长的技巧 - 普通人如何拥有财富无忧的一生 每周更新3篇，欢迎订阅。 另：加我V（已有请敲）：cindieling 。备注：加入私享读者群。
I人的职场生存与成长指南16: 从主动到被动，也分几个层次
最近看到一个帖子，将职场态度按主动和被动分为四类：积极主动、消极主动、积极被动、消极被动。
这个观点很有意思，因为真实的职场，积极主动不一定就是好的，消极被动也不一定就不好。
......I人的职场生存与成长指南15:拒绝别人，是在建立工作边界
如何拒绝别人，是我给这个主题预定的一篇题目。
职场里不会拒绝真的不行，I人又不怎么能嚷嚷，更容易成“老实人”或者“老黄牛”了。但真到写的时候突然发现，自己这2年几乎很少遇到这样的困扰......
I人的职场生存与成长指南14: 解决问题，不仅仅体现在做具体的事上
有时候，在进入做具体的事情前试着退后一步，看下自己知道什么、不知道什么，困难就会迎刃而解。
1前几天帮着组员处理了个多任务时间冲突的问题，后来拆解出来发现具体有冲突的时间也就2、3天......
I人的职场生存语成长指南13: 排队1小时，“看病”10分钟的周例会怎么破？
周例会是会议中最常见的一种会议，大多数时候除了轮到自己的那小部分，其他时间似乎都和自己没什么关系，真有点像在医院排队1小时，看病10分钟的遭遇了。
但周例会由来已久，以后也依然有它存......
I人的职场生存与成长指南12: 开大会，普通员工听什么？
开大会，就是公司所有人都要参加的一个会议，一般年头年末或者关键时间节点的时候就会来一遭。老板和主要管理团队亲自亮相，传达公司战略、同步公司大事、宣传公司文化、打个鸡血鼓舞士气激发员工动力，越大的......
AI时代设计师能力提升专项21: AI辅助能力升级，产品思维提升
3月26日凌晨2点OpenAI发布了最新图像生成模型，比MJ简单很多的使用方式和不错的效果再次像设计师提出了新一轮的挑战。当其他岗位的人都能够用这些产出设计时，作为设计师的我们除了被迫转行或者沦......
AI时代设计师能力提升专项20: B端产品接触不到用户？分享3个可替代方案
B端产品周期长环节多，作为设计师的我们很多时候无法直接接触到用户/客户，在做用户分析、设计迭代时就容易缺少输入，影响设计决策质量，分享我的三个可替代方案。
第一个可替代：能直......AI时代设计师能力提升专项19: 辅助敲定设计方案，轻量化用户调研怎么做？
设计过程中，怎么才能以最轻量化的方式进行用户调研，快速收集反馈敲定设计方案，增加设计评审的说服力呢？
原型测试，就是个好方法。
1这里的原型测试，是通过让测......
AI时代设计师能力提升专项18: 怎么提出设计需求并推进落实？
在产品迭代的过程中，我们常常会发现当前系统里体验不够好的地方，这个时候，就需要发挥设计师的主动性，去把我们认为能提升易用性的改进点整理总结为设计需求，然后推进到产品迭代中落地。这是设计师主动性的......
AI时代设计师能力提升专项17：需求来得过于随意，怎么合理规范输入？
这是一个很常见的老问题，经常会有设计师遇到产品或业务方给了一点需求后，过一天半天又增加点需求，如此往复。对已给出的需求，改动上也很随意，更有全靠口头输入的。这不仅造成设计师工作安排上的不便，也比......